Z pewnością słyszałeś słowo "morale" wiele, wiele razy, ale jak może ono pomóc Twojej firmie i jak łączy się z ogólnym zdrowiem i dobrym samopoczuciem?

Istnieje wiele różnych rzeczy, które mogą podnieść morale, a może to być tak proste, jak zapewnienie pracownikom komfortu i wsparcia podczas ich dnia pracy. Oznacza to znalezienie najlepszego ergonomicznego krzesła na bóle dolnej części pleców, jeśli dany pracownik ma z tym problemy, a także zastanowienie się nad ergonomiczną klawiaturą dla pracownika z bolącymi nadgarstkami.

Skupienie się na pracownikach oznacza, że ci na nich zależy, a to łatwo podnosi morale od samego początku.

Jeśli potrzebujesz szybkiego impulsu we właściwym kierunku, oto 8 powodów, dla których morale jest wszystkim w pracy i ogólnie w życiu.

Dlaczego morale są ważne

1. Morale łączy zespoły - Jeśli masz zespół o wysokim morale, będzie on chciał pracować razem, a całe doświadczenie będzie przyjemne. Pracownicy będą się lepiej dogadywać, a miejsce pracy będzie miejscem pozytywnym, a nie negatywnym.
2. Morale pomaga w zdrowiu i dobrym samopoczuciu - Kiedy biuro ma wysokie morale, wszyscy są pozytywnie nastawieni i nikt nie czuje się nisko lub zapomniany. W rezultacie jest mniej stresu i niepokoju, a biuro jest przyjemnym miejscem do przebywania. Stres nie jest czymś, co należy traktować lekko, podobnie jak ignorowanie bólów i nieużywanie odpowiednich rodzajów ergonomicznie zaprojektowanych produktów jest czymś, o czym również nie należy zapominać.
3. Morale pomaga zatrzymać dotychczasowych pracowników - Kiedy biuro jest przyjemnym miejscem, pracownicy chcą w nim zostać i raczej nie będą szukać innego stanowiska w konkurencyjnej firmie! W rezultacie zachowujesz doświadczenie i umiejętności swoich pracowników.
4. Morale pomaga przyciągnąć nowe talenty - Oprócz utrzymania obecnych pracowników, masz również znacznie większe szanse na przyciągnięcie nowych talentów. Jeśli połączysz to z ergonomicznym projektem i innymi inicjatywami, takimi jak zapewnienie, że różnorodność i równość są priorytetami w Twojej firmie, zauważysz, że więcej talentów będzie chciało wejść do Twojej firmy w dłuższej perspektywie.
5. Morale pomaga rozwijać nowe pomysły i sugestie - gdy morale jest wysokie, pracownicy będą pełni nowych pomysłów i sugestii. Kto wie, jedna z tych sugestii może być prawdziwym game-changerem i może przynieść fantastyczny sukces Twojej firmie.
6. Morale to prawdziwy stymulator produktywności - Kiedy morale są wysokie, produktywność również jest wysoka. Wynika to z wszystkich powodów, o których już wspomnieliśmy i nie tylko. Oznacza to, że cenisz swoich pracowników, zapewniasz im ergonomiczne krzesła, których potrzebują, aby czuć się komfortowo w pracy, słuchasz ich pomysłów i pokazujesz, że zależy Ci na nich jak na czymś więcej niż tylko numerze na kartce papieru.
7. Morale pokazuje klientom, że masz swoje priorytety we właściwym miejscu - szczęśliwe i produktywne biuro, w wyniku wysokiego morale, pokazuje klientom i klientom, że masz swoje priorytety w dokładnie właściwym miejscu. W rezultacie przyciągniesz więcej biznesu na swoją drogę!
8. Wysokie morale to naprawdę zyskowny obraz - Nie możemy zaprzeczyć, że istnieje bardzo silny związek między morale i zyskami, po prostu dlatego, że czyni wszystko bardziej zyskownym. Jeśli dodamy do tego rzeczy, których potrzebują pracownicy, aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę, takie jak ergonomiczna klawiatura czy ergonomiczna mysz, okaże się, że produktywność wzrasta jeszcze bardziej, a wraz z nią zyski!

Jak widać, morale może stanowić różnicę między sukcesem a porażką firmy. Jeśli nie doceniasz swoich pracowników, morale będą spadać - to takie proste. Kiedy pokażesz swoim pracownikom, że są prawdziwym kapitałem w Twojej firmie, bo naprawdę nim są, zobaczysz, że nagrodzą Cię swoją ciężką pracą, wysiłkiem, pomysłami, sugestiami i oddaniem dla Twojej firmy.

Pokazując, gdzie leżą twoje priorytety, pokazujesz światu zewnętrznemu, że jesteś wiarygodnym i etycznym biznesem. Robisz to, co należy, skupiasz się na elemencie ludzkim, a w kontekście biznesu jest to coś, czego wielu nie dostrzega.